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Proyectos LEAD es una empresa consultora con más de 10 años de experiencia en el mercado, enfocada en el desarrollo del capital humano que ha facilitado distintos procesos de aprendizaje, a través de la Capacitación, Consultoría, Team Building y el Coaching, en empresas de consumo masivo, comunicación, minería, industria, servicios, entidades no gubernamentales y gobierno.
Coaching & Mentoring

No solo los conocimientos son importantes en el desarrollo de un profesional sino también la experiencia que va adquiriendo a través de su vida laboral. Sin embargo a veces no sabemos enfocar todo este aprendizaje ...

Capacitación y Formación

Nos enfocamos en el potencial de sus colaboradores y orientamos sus habilidades, motivaciones y necesidades de logro hacia resultados que alcancen el objetivo final: Satisfacer a su cliente....

Talleres Outdoor (Team Building)

Los resultados de las organizaciones son producto del esfuerzo de muchas personas, de un equipo. En el taller se  aprende, entre otras cosas, a ser un mejor miembro de un equipo y también a dirigir y conducir e...

Consultoría Organizacional

El clima es el resultado de muchos aspectos: liderazgo, relaciones formales e informales, la cultura organizacional, entre otras. Desarrollamos herramientas cualitativas y cuantitativas para medir el Clima de su Orga...

Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personal

Antes de iniciar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de personal, diseñamos para su organización los perfiles por competencias en los tres niveles jerárquicos (operativo, medio y alta gerencia)...

modelo de consultoria

Nuestro modelo parte de una mirada holística, trabaja bajo el enfoque de competencias y abarca de manera sistémica los procesos de Desarrollo Organizacional (Organigramas, Perfiles de Puesto, Políticas, Procesos, Procedimientos, etc), Reclutamiento y Selección, Clima y Cultura Organizacional, Capacitación y Entrenamiento, Coaching y Mentoring, Evaluación del Desempeño y del Potencial del crecimiento y desarrollo de la personas dentro de la organización.

Metodologia de aprendizaje

Nuestra metodología de aprendizaje se basa en el principio del “Cono del Aprendizaje” que afirma que las personas son capaces de retener hasta un 80% de los conceptos en la medida que éstos vean, escuchen y hagan.
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