La cultura de una organización es su "forma habitual y tradicional de pensar y hacer las cosas, que comparten en mayor o menor grado todos lo smiembros y que deben aprender sus nuevos miembros y al menos aceptar en parte, con el fin de ser aceptados.
Evaluación de la Cultura cuenta con un conjunto de variables, la información obtenida se presenta de manera ágil y profunda, incluyendo datos comparativos por áreas y niveles.